农业经济论文_广西壮族自治区农村人力资源开发

文章目录

1 广西农村人力资源开发现状

1.1 山多地少，自然资源相对不足

1.2 综合素质总体偏低，制约农村人力资源开发

1.3 农村人力资源产业结构分布不合理

2 广西农村人力资源开发对策

2.1 重视农村人力资源开发，推进乡村振兴

2.2 因地制宜，按照各区域发展的特点采取对应措施

2.3 优化升级产业结构，促进农村经济发展

2.4提高农村人力资源质量，强化乡村振兴人才支撑

文章摘要:有效开发农村人力资源是实现农业现代化、推动城乡一体化发展的有力保障,是助力乡村振兴的重要途径。纵观广西全区人口结构,农村人口占据了很大的比例,农村人力的综合素质相比以前有较大的提升,但农村人力资源开发力度不够大、管理方法形式单一的情况依然普遍存在。文章分析广西壮族自治区农村人力资源开发中存在的问题,包括对农村人力资源开发重视度不够高、农村教育质量不够好、农村劳动力培训体系不够完善、缺乏农村人力资源开发的保障机制、农民职业教育培训效果不显著等,提出完善相应的农村人力资源管理监督制度和开发机制、因地制宜发展所需人才、优化产业结构、创造就业岗位及优化农村职业教育资源配置等解决措施。

文章关键词:

论文分类号:F323.6

文章来源：《中国人力资源开发》 网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/qikandaodu/2022/0210/530.html