公安论文_疫情防控常态化背景下的公安人力资源

文章目录

一、引言

二、疫情防控常态化背景下公安机关的主要职责

(一) 基本概念

    1.疫情防控常态化。

    2.公安人力资源开发。

(二) 疫情防控常态化背景下公安机关的主要职责

三、疫情防控常态化背景下公安人力资源开发实践：案例分析

(一)基本案情：国家移民管理机构的实践

(二)简要分析

四、疫情防控常态化背景下公安人力资源开发的基本经验

(一)坚持把保护人民生命健康作为公安人力资源开发的根本出发点

(二)推动构建公安人力资源开发大格局

(三)服务常态化疫情防控，提升公安人力资源培训与开发效能

五、结论

文章摘要:疫情防控常态化是新冠肺炎疫情防控的日常化、精准化和制度化。依据公共治理理论和人力资源开发理论,公安机关积极做好用人、育人、激励和纪律工作,探讨疫情防控常态化背景下公安人力资源开发实践,有效履行了疫情防控、维护安全稳定、服务经济社会发展的职责。从公共治理角度看,公安机关开发人力资源的经验可以概括为:确立人民至上的开发理念、构建开发大格局、提升开发效能。

文章关键词:

论文分类号:D631.13

文章来源：《中国人力资源开发》 网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/qikandaodu/2022/0210/529.html