公共部门人力资源管理同步自测与解答(3)

40、根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。()

三、名词解释

1.公共部门人力资源管理:

2.人力资源开发:

3.公共部门人力资源生态环境:

4.公共部门人力资本:

5.人力资源管理:

6.人力资本运营:

7.品秩:

8.人力资源:

9.公共部门人力资本产权:

四、简答题

1.公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?

2.人力资源具有哪些特征?

3.各国公共人事制度共同的发展趋向是什么?

4.发展中国家的公共人事制度存在哪些问题?

5.优化我国公共部门人力资源生态环境的对策是什么?

6.我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些?

7.人力资本具有哪些特点?

8.公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同?

9.产生公共部门人力资源损耗的原因有哪些?

10.发达国家公共部门人事制度具有哪些特点?

五、论述题

1.试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

2.试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

参考答案

一、选择题(每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分)1.ABC 2.ABCD 3.ABD 4.D 5.B

6.B 7.ABD 8.BCD 9.B 10.B

11.ABCD 12.ABC 13.ABC 14.D 15. B

16.B 17.ABC 18.B 19.ABC 20、ACD

二、判断题(对的在括号中打√，错误的在括号中打×)

1.√ 2.× 3.× 4.√ 5.×

6.√ 7.√ 8.× 9.√ 10.√

11.× 12.× 13.√ 14.× 15.√

16.√ 17.√ 18.× 19.√ 20、×

21.√ 22.× 23.√ 24.× 25.√

26.√ 27.√ 28.× 29.× 30、×

31.√ 32.× 33.√ 34.√ 35.×

36.× 37.√ 38.× 39.√ 40、×

三、名词解释

1.公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资

源为主要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。

2.人力资源开发是指运用现代化的科学方法，对人力进行合理的培训，提高其智力、激发其活力。

3.公共部门人力资源生态环境是指客观存在的、并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和，它是公共部门人力资源赖以生存和发展的各种自然和社会环境的总和，是公共部门人力资源发展的外因条件和首要前提，它主要包括公共部门人力资源的外部环境和内部环境。

4.公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。

5.人力资源管理是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对其思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人力的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

6.人力资本运营是指在市场经济条件下通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用，而实现经济增长和收益增加，进而达到资本增值的目的。

7.品秩是官制中与官职并行的身份等级制度，它按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑。

8.人力资源是指一个国家或地区在一定时期内，能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。

9.公共部门人力资本产权指的是为在市场交易过程中，公共权力的所有者和使用者针对公共权力使用者的人力资本的所有权及其派生的使用权、处置权和收益权等权利的归属依法生成契约而分别拥有的一系列权利。

四、简答题

1.(1)人力资源开发与管理将组织中的人本身看作资源，强调其再生性和高增值性;

(2)人力资源开发与管理强调人力资源的能动性;

(3)人力资源开发与管理的内容不断进行拓展，不仅包含传统人事行政管理的基本内容，而且适应现代社会发展和人力资源发展的需求，重视和增强了一些新的管理内容;

(4)人力资源开发与管理强调的是人力资源使用和开发并重。

2.(1)人力资源具有自然性和社会性的双重属性;

(2)人力资源具有能动性;

(3)人力资源具有发展性;

(4)人力资源具有稀缺性;

(5)人力资源具有创新性。

3.(1)在发展的方向上都指向现代的功绩制;

(2)在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制。各国在发展路径上的差别只在于其在这条发展道路上的位置不同而已;

文章来源：《中国人力资源开发》 网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/zonghexinwen/2020/1103/339.html