浅谈国企人事管理现状与对策

来源:中国人力资源开发 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-07-22
作者:网站采编
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摘要:我国经济的快速发展,不仅促使企业的经营模式和发展方向有所改变。国有企业作为经济社会发展中提供社会服务的主要载体,在新时代,也在不断的改革,不断创新体制机制,运用信
我国经济的快速发展,不仅促使企业的经营模式和发展方向有所改变。国有企业作为经济社会发展中提供社会服务的主要载体,在新时代,也在不断的改革,不断创新体制机制,运用信息技术的手段,加强对人才的重视程度,从传统的“以事为主”的人事管理模式,有意识的向人力资源管理“以人为本”的管理模式转变,从而充分发挥人才优势,更好地提供社会服务。

文章来源:《中国人力资源开发》 网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/qikandaodu/2021/0722/484.html



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