管理心理学在人力资源开发和企业管理的应用研

来源:中国人力资源开发 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-05-01
作者:网站采编
关键词:
摘要:在世界经济下行趋势和新冠疫情影响下,企业竞争变得日益激烈,而管理心理学作为企业管理工作的基础,在人力资源开发和企业管理中得到广泛的应用,在提升企业管理效益同时,不可避免地
在世界经济下行趋势和新冠疫情影响下,企业竞争变得日益激烈,而管理心理学作为企业管理工作的基础,在人力资源开发和企业管理中得到广泛的应用,在提升企业管理效益同时,不可避免地存在很多发展中的问题。本文从管理心理学在人力资源开发和企业管理中应用的重要意义入手,进一步阐述管理心理学在企业中的应用方向,结合管理心理学在人力资源开发、企业管理应用现状及存在的问题,研究制定相应的对策方法,力求为推动相关领域发展作出有益的尝试及探索。

文章来源:《中国人力资源开发》 网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/qikandaodu/2021/0501/436.html



上一篇:低龄老年人力资源开发的困境及对策基于余力理
下一篇:企业对临时工人力资源的开发和管理分析

中国人力资源开发投稿 | 中国人力资源开发编辑部| 中国人力资源开发版面费 | 中国人力资源开发论文发表 | 中国人力资源开发最新目录
Copyright © 2019 《中国人力资源开发》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: