新时代背景下大学生义工组织机制的探索

来源:中国人力资源开发 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-03-14
作者:网站采编
关键词:
摘要:1 项目介绍 1.1 项目背景 党的十八大以来,习近平总书记对发展志愿服务事业作出重要指示,对志愿服务工作给予充分肯定,是推进新时代志愿服务事业发展的政治指引和根本遵循。河

1 项目介绍

1.1 项目背景 党的十八大以来,习近平总书记对发展志愿服务事业作出重要指示,对志愿服务工作给予充分肯定,是推进新时代志愿服务事业发展的政治指引和根本遵循。河北省人口众多,2019 年常住人口达7591.71 万人次,经济发展潜力大。近年来,不同规格博览会、演唱会、灯光节、美食节、商演等活动的定期举办也为义工服务活动的开展提供了更多的平台和机会。河北省内共计122 所大学,在校大学生数量达38 万,且具有良好的文化素质和志愿服务意识,是具有大量高素质义工的人才库。

1.2 组织概况 河北大学生义工联盟创办于2019 年9月份,是覆盖河北地区义工活动、以大学生为主体的公益组织。本组织建立了省-片区-站点三层垂直管理模式。选取河北省典型高校在校内设立义工招收站点,再由这一个个站点连线组合成为覆盖整个河北地区义工活动的网状结构。义工活动涉及多方面,按有无报酬来分,分为无偿活动和有偿活动。无论哪一种活动形式,都本着在册义工自愿报名参加的原则,以已之力,奉献社会。以“志”礼青春,“愿”爱同行为公益理念。义工活动意在通过与不同类型活动的主办方达成合作,以义工的形式使大学生参加活动运营管理,为在校大学生提供更多实践机会。

2 市场分析

2.1 市场状况分析

2.1.1 公开活动举办情况分析 根据河北省志愿服务网最新数据,截止到2019 年10 月份河北在册志愿者已达643 万人,河北省内累计举办50 万次不同规格的公开活动。从整体来看,河北省举办的公开活动呈现出多方面、多层次的特点。活动涉及多种方面,包括博览会、文化节、助老助残、爱心支教、公益救援、动物看护等。同时还表现出多层次共存的特征,活动举办主体有国家部门、省行政单位、地区组织、团队个体。根据市场调查的数据和发展大趋势来看,我们有丰富的活动资源。

2.1.2 义工参加意向分析 根据河北省教育部门数据显示,河北省大学生数量已达38 万人,在高等教育扩招政策下还有继续增长的趋势。省内大学生数量庞大,素质较高,易于管理与培训,为义工活动提供了大量生源,且大学多位于地级市内,本着就近安排的原则去参加活动也更方便安全。尽管河北省举办公开活动的实力在逐步增强,但仍存在义工组织数量少、规模小,无法准确对接活动主办方和义工群体,信息不对称情况较为普遍。另外,省内还未有专门针对大学生群体的义工组织,充分挖掘大学生群体人力资源、促成活动主办方与大学生义工群体有效对接是当下河北省提升举办公开活动实力急需弥补的空白。因此,依靠河北省举办公开活动的巨大潜能和省内大学生数量多、素质高的优势,针对河北省活动主办方与义工服务群体信息不对称的状况,在省内大学生义工组织领域空白的情况下,本组织必将成功填补河北省大学生义工服务的空白,为活动主办方提供优质服务人才资源,为省内大学生提供更广泛的锻炼机会,助力河北省志愿服务事业的发展!

2.2 市场优势分析 ①本义工组织服务范围为河北省及周边地区,招收义工为河北省本科院校在校大学生,相对服务更大范围的义工组织,具有地域优势,更容易与本地主办方对接,同时会避免很多习俗和安全等隐患问题。②学生群体主导,具有广泛吸纳大学生义工群体的强大优势。“站长负责制”是组织建构的核心,在高校设立站点,在校内聘任本校大学生作为站长并组织站点领导机构,由学生对接学生,更了解学生心理,很容易招收义工。③面试便捷,站点统一培训,把控义工素质。以学校站点为单位,面向全校招收义工,简历通过后进行面试,避免了其他义工组织筛选机制的缺陷。④精准对接活动,为主办方提供优质义工资源。本义工组织不仅负责与主办方招生对接,同时还负责根据主办方要求进行简单培训,方便主办方管理。

2.3 项目可行性分析 在河北省承办大中小型活动越来越多的大背景下,河北省还未出现针对全省大学生义工群体的公益组织,急需一个平台将活动与大学生义工群体相对接,河北大学生义工联盟通过公益的方式,将活动主办方与大学生连接,有效解决了双方信息不对称的问题,同时增加了义工选拔环节,能为主办方选出更适合活动的义工,能给大学生提供更多实践锻炼、开阔视野的机会,实现活动与大学生义工的完美对接。

综上,河北大学生义工联盟填补了河北省大学生义工组织的空白,该项目现实可行,必定会有良好的发展。

文章来源:《中国人力资源开发》 网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/qikandaodu/2021/0314/411.html



上一篇:资源拼凑视域下我国高水平民办高校生成机理探
下一篇:人力资源和社会保障部门档案管理工作

中国人力资源开发投稿 | 中国人力资源开发编辑部| 中国人力资源开发版面费 | 中国人力资源开发论文发表 | 中国人力资源开发最新目录
Copyright © 2019 《中国人力资源开发》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: